ทีโอที จี้”สพรั่ง ลาออก ภายใน 7 วัน

โพสต์ทูเดย์-ทีโอที จี้”สพรั่ง ลาออก

นายนุกูล บวรสิรินุกุล รักษาการประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ได้ออกแถลงการณ์เรียกร้องให้ พล.อ.สพรั่ง กัลยาณมิตร ผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารบก และประธานคณะกรรมการบริษัท ทีโอที ลาออกจากตำแหน่งประธานคณะกรรมการทีโอที ซึ่งจะส่งผลให้คณะกรรมการทั้งหมดลาออกด้วย เนื่องจากการบริหารของบอร์ดชุดนี้ ทำให้เกิดความขัดแย้งรุนแรงภายในองค์กร ทั้งในบอร์ดและผู้บริหารระดับสูง จนทำให้พนักงานขาดความเชื่อมั่น รายได้ถดถอยถึงร้อยละ 50 นับแต่คณะกรรมการฯ ชุดนี้เข้าบริหารตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา และหากภายใน 7 วัน พล.อ.สพรั่ง และกรรมการทุกคนยังไม่ลาออก พนักงานจะชุมนุมขับไล่และปิดประตูไม่ให้เข้ามาทำงานในบริษัท

นอกจากนี้ สหภาพฯ ยังส่งหนังสือถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร หรือไอซีที และส่งหนังสือแจ้งให้ พล.อ.สพรั่ง รับทราบแล้ว นายนุกูล ระบุด้วยว่า ทีโอทีอยู่ในธุรกิจโทรคมนาคมที่มีการแข่งขันสูง บอร์ดจะต้องเข้าใจธุรกิจและสร้างรายได้ แต่บอร์ดชุดนี้กลับเน้นการจับผิดคณะผู้บริหารชุดเดิม ส่วนงานใหม่ที่ควรสร้างรายได้กลับไม่อนุมัติ ทั้งการจัดซื้อจัดสร้างอุปกรณ์เพื่อให้บริการประชาชน

อีกทั้งการตัดสินใจผิดพลาดเรื่องการปลดนายสมควร บรูมินเหนทร์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ จนนายสมควร ร้องศาลปกครองกลางและมีคำสั่งคุ้มครองตำแหน่งในที่สุด ถือว่าเป็นสิ่งที่บอร์ดต้องรับผิดชอบ และพนักงานทีโอขอเรียกร้องให้ตั้งบอร์ดชุดใหม่ที่มีความรู้ด้านธุรกิจ และไม่ควรแต่งตั้งมากถึง 15 คน เหมือนบอร์ดชุดปัจจุบัน เพราะอุ้ยอ้ายเกิดความเห็นขัดแย้ง

ทั้งนี้ พรุ่งนี้ (24 ส.ค.) พนักงานทีโอทีจะใส่ชุดดำประท้วงการทำงานของบอร์ดที่ไม่มีความชัดเจน โดยจะทำหนังสือทวงถามต่อที่ประชุมประชุมบอร์ดในวันพรุ่งนี้ เวลา 11.30 น

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

%d bloggers like this: